О причинах отказа принимать на работу работодатель обязан сообщать письменно

, Новости

Вчера был подписан федеральный закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя в течение семи дней сообщать ему о причинах отказа при приеме на работу, сообщает РБК.

Закон вносит изменения в 64-ю статью Трудового кодекса. За несоблюдение этого требования работодатели будут привлекаться к административной ответственности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проверка орфографии на сайте.

Добавить комментарий

*