Костомукшская больница, Петрозаводский медицинский колледж, «Карельский окатыш» и центр занятости населения подписали четырехстороннее соглашение по проекту обучения медсестер.

В четверг, 13 октября, участники проекта встретились в больнице.

— Наш совместный с Петрозаводским колледжем проект получает второе дыхание, — отметил главный врач больницы Евгений Шубин. — Не думал, что у нас хватит пороху набрать еще один курс, но нам повезло – появились новые участники: директор центра занятости Ольга Кережина взяла на себя организационную часть, мощную социально-экономическую поддержку оказал «Карельский окатыш», нас поддержала и глава округа Анна Бендикова. Теперь я уверен, что мы доведем проект до конца.

 

Идея обучать медсестер прямо в городской больнице появилась четыре года назад. Тогда остро стоял вопрос нехватки кадров. В Костомукше узнали, что Петрозаводский медицинский колледж заочно обучает медсестер в Сегеже, и подхватили идею. В итоге четырехлетнего курса в этом году выпустились 24 медсестры, 19 из которых устроены в Костомукшской больнице. Теперь же к проекту присоединилась и «Команда Костомукши».

— Почему нам это важно? Мы даем развитие территории, городу и нашим людям, — сказал генеральный директор «Карельского окатыша» и лидер общественного движения «Команда Костомукши» Максим Воробьев.

Проект  — это возможность без отрыва от семьи и работы получить специальность. Новому курсу учениц – а их 50 человек – предстоит обучаться дистанционно, с помощью Интернет-ресурсов. Это значит, что получить знания можно хоть дома, хоть в отпуске – нужен только доступ к сети. Свой вклад в обучение внесут специалисты Костомукшской больницы. Для проведения практик и проверки знаний в город будут приезжать преподаватели из Петрозаводска.

 

 

Отработать навыки и умения поможет оборудование – симуляторы и тренажеры, на приобретение которого выделил средства «Карельский окатыш». Они позволят пройти практику до «живого пациента». Так, на тренажерах можно научиться ставить уколы – и внутривенные, и внутримышечные, искусственному кормлению пациента, сердечно-легочной реанимации и даже постановке клизмы.

— Важно, что мы получим уборочный комплекс с цветовой маркировкой, — рассказала старшая медсестра больницы Марина Кольцова. – То есть для каждого вида уборки используется свой цвет. Это обеспечит инфекционную безопасность пациентов и медсестер.

В день подписания соглашения по проекту будущие медсестры получили студенческие билеты и зачетные книжки. Занятия двух новых групп уже начались. К концу этого учебного года студенты, успешно сдавшие экзамен, уже получат корочку младшей медсестры, которая имеет право ухаживать за пациентом.

— Это проект не на один сезон, долгосрочный. С его помощью мы сможем обеспечить занятость женщин, что очень важно, и создать кадры для нашей больницы, — заключила Ольга Кережина.