Сотрудники «Карельского окатыша» Егор Владимиров и Константин Валиахметов прошли стажировку в проектном офисе в центре развития Бизнес-системы «Северстали». Молодым специалистам удалось проработать проекты с большим экономическим эффектом.
За четыре месяца стажеры изучили ЛИН-инструменты, повысили уровень коммуникативных навыков и получили другие полезные навыки. Для эффективного освоения сложной информации стажеров освободили от обязанностей на своих участках.
– На стажировке мне важно было увидеть этапы работы над проектом – от идеи до реализации, научиться грамотно вести диалог и узнать специфику соседних переделов. Полученные знания помогут мне в дальнейшей работе, – комментирует начальник участка подготовки и окомкования концентрата УПКиО Егор Владимиров.
На стажировке специалисты БСС научили коллег рассчитывать экономический и технический эффект. Реализация одного из проектов, над которым работал Егор Владимиров, позволит увеличить объем готовой продукции на 0,5%. Речь идет о внедрении системы орошения на складе готовой продукции. Установка водяного тумана снизит запыленность, что повысит безопасность труда и снизит потери товарной продукции.
Горный мастер карьера открытой добычи Константин Валиахметов работал над инициативой по снижению затрат на дизельное топливо. Годовой экономический эффект – более 12 миллионов рублей. Идея заключается в том, чтобы на самосвалах САТ 777 и Komatsu HD 785 отключить форсированный режим работы двигателя и оставить только экономичный. Такое решение позволило сэкономить на топливе без потери производительности.
Преимущество обучения в том, что специалисты решали реальные проблемы производства.
– Налипание руды в думпкарах зимой – это головная боль на нашем участке. Во время мозгового штурма мы предложили установить на борта думпкара магнитно-импульсную установку, которая при разгрузке будет встряхивать и очищать борта от руды. Такие датчики используются на вагоноопрокидывателях. Уже договорились с подрядчиком провести такой эксперимент зимой, – рассказал Константин Валиахметов.
Всего в проработке стажеров находилось более 10 инициатив с потенциальным эффектом более 100 миллионов рублей.
Менеджер по проектам Степан Гермак:
– Коллеги активно участвовали во всех экспериментах, спасибо им большое за работу. Помощь таких грамотных стажеров помогла ускорить реализацию идей для повышения эффективности производства. Получения знания и опыт помогут Егору и Константину самостоятельно реализовывать проекты на своих рабочих местах.
Для специалистов комбината стажировки будут проходить на постоянной основе. По всем вопросам можно обращаться в проектный офис центра развития БСС.
