На «Карельском окатыше» чествуют победителей производственных соревнований 2021 года. В них приняли участие 2800 человек из 276 бригад, то есть более 70 процентов коллектива.
Помогла взаимовыручка
Ежемесячно работу бригад оценивали по определенным критериям. Лучшими были признаны 43 трудовых коллектива — более 550 сотрудников. Победителями стали команды, достигшие по итогам года наивысших результатов и соблюдавшие трудовую дисциплину, требования промышленной безопасности и охраны труда.
В связи с коронавирусными ограничениями вместо общего торжественного мероприятия в культурно-спортивном центре «Дружба» с прошлого года церемонии награждения проходят в цехах. Всем победителям вручают удостоверения и значки победителей соревнований, а также сертификаты на получение дополнительных медицинских услуг.
Соревнования проводятся с 2015 года и, конечно, есть бригады, которые побеждают не первый год. Для дружной команды технологов, которую возглавляет Дмитрий Гребёнкин, нынешняя победа – очередная по счету. Бригада становилась лидером в 2017 и 2019 годах.
– Результат нашей победы – это сплоченность всей команды, в составе которой четырнадцать человек. Наш участок находится на стыке работы с железнодорожниками и главным корпусом обогащения, на нас возложена большая ответственность по контролю качества руды, подаваемой на фабрику. В течение одиннадцати месяцев прошлого года мы уверенно держали высокую планку по ключевым показателям эффективности. Снижали различные издержки, сокращали время выполнения ремонтов и работ по обслуживанию оборудования. Отсутствие простоев и высокий процент работоспособности оборудования – это результат слаженности бригады. Несмотря на пандемию, когда людей на рабочих местах не хватало, сотрудники входили в положение, взаимовыручка помогала нести дополнительную нагрузку и справляться с необходимыми объемами. Все это помогло одержать победу в соревнованиях, – считает мастер участка дробления управления производства концентрата и окатышей «Карельского окатыша» Дмитрий Гребенкин.
Не за награды
Лидеры соревнований задают высокую планку для всего трудового коллектива. Многие из них имеют свою богатую рабочую биографию. Сергей Чижов трудится на предприятии 30 лет, из них более 20 лет возглавляет участок ремонтов бурового оборудования. Ему можно не рассказывать, как не просто управлять большим коллективом людей с разными навыками, опытом и характером. Команда под руководством Сергея в нынешнем соревновании одержала уже третью победу.
– На моем участке трудятся грамотные и вовлеченные специалисты, понимающие что такое план и что значит каждая смена. Много творческих людей, неравнодушных к своему делу. Но мы работаем не за награды, рацпредложения в основном направлены на то, чтобы усовершенствовать и упростить рабочий процесс, сделать его более эффективным. Важные показатели, которые влияют и на заработную плату – это подготовка оборудования, коэффициент технической готовности, время ожидания ремонтов. Чтобы добиться высокого результата надо держать постоянный ритм, укладываться в сроки плановых ремонтов, не иметь простоев. Мы развиваем культуру внутренней клиентоориентированности, чтобы работники ответственно и грамотно передавали друг другу смену. Каждый из сотрудников – не просто винтик в большой и сложной производственной цепи, он важное звено, от которого зависит все – и план, и производительность, и, в конечном счете – производственные результаты, – рассказывает Сергей Чижов.
Команда Михаила Мельника из цеха подготовки производства шла к победе шесть лет. По словам его сотрудников – он пример для всей бригады.
– Для нашего коллектива это первая победа и мы старались для этого сделать все возможное. Нас очень поддерживал непосредственный руководитель. Мы продолжим повышать свои цели и надеемся, что сможем повторить этот успех в дальнейших производственных соревнованиях, – говорит сливщик-разливщик участка складирования нефтепродуктов цеха подготовки производства Артур Ахметжанов.
Соревнования продолжаются и нынешний год покажет, кто из коллективов одержит победу в новом трудовом соперничестве.
