С 1 сентября в России вступают в силу новые правила расчёта отпускных выплат. Теперь при их начислении будут учитываться квартальные и годовые премии.
Теперь при расчёте отпускных будут включаться все виды премий и денежных поощрений, которые предусмотрены системой оплаты труда. Это означает, что в расчёт среднего заработка начнут учитываться квартальные и годовые премии, которые ранее не включались в расчёт.
Важным изменением является также введение индексации среднего заработка. Она будет применяться в случаях, когда повышение окладов или тарифных ставок происходит для всей компании, отдельного филиала, расположенного на другой территории, обособленного подразделения в структуре компании или представительства.
При этом для работников, чьи премии уже учитывались при расчёте отпускных ранее, размер выплат останется прежним. До 1 сентября действовал порядок, установленный постановлением 2007 года, который предусматривал включение в расчёт только определённых видов премий.
Важный момент: если отпуск начался до 1 сентября, но заканчивается после этой даты, расчёт отпускных будет производиться по старым правилам.
По информации ТАСС
