С 1 января 2025 г. минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 22 тысячи 440 рублей. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда в Республике Карелия.
Увеличение минимального размера оплаты труда составит 16,6% к уровню МРОТ 2024 года.
В Республике Карелия минимальный размер оплаты труда устанавливается с учётом начисления на сумму МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Он составит не менее 37026 руб. по южным районам республики, 40392 руб. по средней части и 49368 руб. по северным районам, в том числе и в Костомукше.
От МРОТ зависит оплата труда. Что надо помнить работодателям?
- Если конкретный размер МРОТ был указан в локальных актах, то нужно внести в них изменения и ознакомить сотрудников под подпись.
- Если зарплата сотрудников ниже МРОТ, то необходимо подписать с сотрудниками дополнительные соглашения к трудовому договору.
Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Об этом говорится в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Повышение окладов допустимо «довести» до минимального установленного уровня с помощью специальной доплаты работникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Также существует ряд выплат, которые нельзя включать в расчёт МРОТ. К ним относят:
- оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- «северные» надбавки и районные коэффициенты;
- зарплату внутренних совместителей;
- доплату за совмещение должностей;
- оплату дополнительной работы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами и др.);
- выплаты, которые носят социальный, а не стимулирующий характер.
По информации Государственной инспекции труда в Республике Карелия
