На «Карельском окатыше» наградили победителей «Фабрики идей» по итогам второго полугодия 2025 года. В торжественной обстановке чествовали тех, кто не просто выполняет свою работу, а делает её лучше, эффективнее и безопаснее.
Самым активным участником «Фабрики идей» признали Михаила Созыкина, водителя погрузчика в рудоуправлении. Самый активный реализатор идей – Евгений Шенец, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования в центре автоматизированных систем. Автором идеи с наибольшим экономическим эффектом стал водитель автомобиля в управлении транспорта Роман Хакан. Лучшим инженерно-техническим работником назвали Максима Сапожникова, маркшейдера карьера из маркшейдерской службы.
Лучшим мастером, в подчинении у которого находится свыше 50 сотрудников, стал Евгений Шестопалов, мастер участка в рудоуправлении. А вот Алексей Жуков, тоже ИТР рудоуправления, получил звание лучшего мастера, руководящего коллективом от 20 до 49 человек. «Лучший мастер (численность подразделения менее 20 сотрудников)» – Евгений Жигар, так же из рудоуправления.
Обладатели кубков
Традиционно были определены и самые результативные подразделения «Фабрики идей» по итогам года. Борьба за кубки шла в пяти номинациях в зависимости от численности коллектива. Эти команды не только перевыполнили базовые цели проекта, но и опередили другие цеха и участки.
Обладателями кубков «Фабрики идей» стали:
- рудоуправление – лидер среди цехов, где работают более 400 сотрудников;
- центр автоматизированных систем – лучший среди подразделений численностью менее 400 сотрудников;
- участок эксплуатации горного транспорта и дорожных машин рудоуправления – самый результативный среди участков, где работают более ста сотрудников;
- маркшейдерская служба – лучшая в номинации «Участок численностью от 21 до 99 сотрудников»;
- отдел планирования, проектирования и анализа буровзрывных работ рудоуправления – лучший среди участков до 20 сотрудников.
Каждому коллективу вручили кубки и подарочные сертификаты на 50 тысяч рублей на нужды цеха.
– Из года в год мы побеждаем, и эти успехи стали для нас лучшим стимулом двигаться дальше. Что касается инновационного мышления, то главный драйвер здесь – наши молодые специалисты. Они приходят с колоссальной энергией и свежим взглядом на вещи. Мы, буквально как губки, впитываем их энергию. Что касается приза, то сертификат мы, как обычно, потратим на нужды коллектива, – комментирует Евгений Синицын, начальник участка эксплуатации горного транспорта и дорожных машин.
Факт
В 2025 году сотрудники представили 4136 идеи! По сравнению с прошлым годом количество реализованных идей увеличилось на 43 процента: это 2751 предложение. Экономический эффект от реализованных идей составил 552 миллиона рублей – на 60 миллионов больше, чем в прошлом году.
