Группа компаний «Теком» – это четыре бизнес-единицы, действующие в одной сфере для решения общих задач. ООО «Теком», ООО «Теком Проф», ООО «Теком Сервис». В преддверии праздника – Дня Машиностроителя – особое внимание уделяем ООО «Теком Машиностроение».
Группа компаний «Теком» отмечает профессиональные праздники – День Сварщика, День Строителя, к ним сегодня добавился День Машиностроителя. История этого праздника насчитывает 38 лет. В этом году он выпадает на последний день месяца – 30 сентября.
«Теком Машиностроение» — отдельное направление деятельности компании. Здесь занимаются механической обработкой различных материалов, ремонтными работами, изготовлением запасных частей. Численность работников предприятия насчитывает 80 человек. Это большой спектр профессий машиностроительного направления — токари, расточники, кузнецы, фрезеровщики, шлифовщики, термисты и другие.
Новая схема
К сожалению, в течение нескольких лет до 2017 года учреждения образования в Костомукше не в состоянии были подготовить грамотных специалистов-станочников, поэтому курсы на базе реального машиностроительного производства, по сути, стали единственной возможностью получить востребованную рынком труда специальность.
Особое внимание ООО «Теком Машиностроение» уделяет подготовке кадров, обучению рабочих. Здесь поставили для себя цель: ежегодно обучать и трудоустраивать после обучения группу станочников широкого профиля, это самая востребованная и самая многочисленная на предприятии профессия. Цикл механических обработок достаточно длительный и трудоемкий, поэтому именно эти специалисты требуются больше всего.
Новый совместный проект с Центром занятости населения и учебным центром «Перспектива» принес ощутимый результат — 70 процентов трудоустроенных учеников. В этом году совместными усилиями Центра занятости, центра «Перспектива» и ООО «Теком Машиностроение» было отобрано 12 кандидатов из числа безработных граждан для прохождения обучения в центре «Перспектива».
Центр занятости взял на себя оформление документов, а «Теком Машиностроение» принял станочников на практическое обучение и дальнейшее трудоустройство. По окончании курса обучения на предприятии изъявили желание работать семеро. Интерес у новых работников есть, возраст – молодой, перспективный, они готовы развиваться.
Есть к кому обратиться за подсказкой
Наталья Аркадьевна Антонова, опытнейший сотрудник ООО «Теком Машиностроение», мастер практического и теоретического обучения, представила трех ребят из последней группы: Андрей (31 год), Иван (21 год), Денис (21 год).
– Эта группа, последняя, вся очень хорошая, — рассказывает мастер. — Статус готового специалиста в этой специальности можно получить только через несколько лет, именно столько требуется времени для полного погружения в профессию.
Готовы ли молодые рабочие к такому повороту событий? Все ребята пришли к решению осознанно. Иван и Денис окончили политехнический колледж, после армии решили трудоустроиться, в Центре занятости их заинтересовала профессия станочника. Сложнее всего в обучении им давалась теория. Андрей же говорит о том, что сложнее всего было «собрать все знания в кучу и стартануть»:
— Информации много, есть к кому обратиться за подсказкой, — говорит он. – Чем сложнее работа, тем мне интереснее.
Навыки у молодых рабочих растут, говорит мастер. Кто-то проявляет больше интереса, пробует поработать на всех станках – и в зуборезке, и на токарных, и на шлифовке. А кто-то прикипает к одному станку.
— Эта профессия востребована везде, по всей стране дефицит кадров, — рассказывает Сергей Пятнов, заместитель директора по производству ООО «Теком Проф». — Главное – обучить людей, а человеку свойственно искать себя. Были случаи, когда люди уходили и возвращались. Мы понимаем, что должен быть кадровый ресурс и поэтому будем продолжать поиск желающих учиться и получать новую профессию – станочник широкого профиля.
