В Агентстве занятости населения рассказали, почему в городе горняков подросткам крайне сложно найти место для летней подработки и есть ли шанс, что ситуация изменится.
В Костомукше летнее трудоустройство доступно далеко не всем подросткам, желающим подработать. Приобщиться к труду, взять в руки свои первые заработанные деньги, узнать, как строятся отношения сотрудника и работодателя – родители нередко сетуют, что их дети не могут этого получить.
– Я пыталась в этом году устроить сына на работу, но безрезультатно, – рассказала Юлия, мама девятиклассника. – Что ж, будем искать другие способы. В конце концов, можно ягоды сдавать.
В Агентстве занятости населения (АЗН) Костомукши о проблеме «подростковой безработицы» знают и активно пропагандируют среди работодателей идею трудоустройства несовершеннолетних. Один из главных аргументов «за» – компенсация затрат.
С 2022 года предприятия реального сектора могут получить субсидии для возмещения затрат, связанных с трудоустройством подростков (постановления правительства Карелии № 134-П). Размер субсидии не превышает одного МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника в месяц – в среднем для Костомукши это 26 тысяч рублей. Также Агентство занятости населения Костомукши гарантирует материальную поддержку несовершеннолетним гражданам – 4 200 рублей за полный отработанный месяц.
Но костомукшские организации, несмотря на компенсацию, соглашаться не спешат. Некоторые – по причине сложной финансовой ситуации, наличия классов вредности на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда, другие – из-за необходимости соблюдения ряда требований при трудоустройстве подростков.
– Работодателей понять можно: требования к организациям, где трудятся несовершеннолетние, довольно жесткие, и условия труда бывает сложно привести в соответствие с этими требованиями. Поэтому многие предпочитают просто отказаться от этой затеи, – объясняет инспектор костомукшского АЗН Анастасия Малая. – Нередко расходы на трудоустройство подростков превышают выгоду, не говоря уже о трудозатратах.
В этом году о готовности заключить договоры с юношами и девушками, не достигшими 18 лет, заявили всего четыре работодателя. Мест уже не осталось: все вакансии заняли в считанные дни.
– «Карелиан вуд кампании» трудоустроит на лето шесть человек, и по традиции это дети работников. «Фрегат» наймет двоих. Бригады в этих компаниях приступят к работе только в июле, но они давно сформированы, – рассказывает инспектор.
Двоих школьников принял ИП Горяев. И еще одна бригада, состоящая их восьми человек, уже отработала в первой школе.
– АЗН приглашает работодателей к сотрудничеству по созданию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних. Специалисты агентства подберут подходящих кандидатов, проконсультируют по возникающим вопросам, помогут при оформлении документов. Ребята смогут получить трудовой опыт, заработать собственные деньги и провести каникулы с пользой, – рассказывает Анастасия. – Мы видим, что костомукшские дети хотят работать.
В Агентстве занятости населения надеются, что однажды субсидирование сделает свое дело, и работодателей удастся «расшевелить». А пока же в офисе в очередной раз звонит телефон, и очередной собеседник на другом конце провода слышит: «К сожалению, вакансий для несовершеннолетних на сегодняшний день нет».
Фото: Annie Spratt|Unsplash
Кстати
С января 2022 года в связи с введением изменений в Закон «О занятости населения в РФ» для трудоустройства через АЗН несовершеннолетние граждане должны быть зарегистрированы на портале Госуслуг. Взаимодействие АЗН и гражданина происходит только через личный кабинет на портале «Работа в России».
