В рамках визита депутатов Законодательного собрания Карелии в Костомукшу состоялась их встреча с руководством швейной фабрики «Арктика». Обсуждали острую тему – кадровый дефицит.
Работа есть, людей не хватает
Депутаты законодательного собрания Татьяна Тишкова, Эмилия Слабунова, Анна Лопаткина и Сергей Усатенко встретились с представителем компании «Восток-Сервис» Александром Топиным и генеральным директором швейной фабрики «Арктика» Верой Масловой. Они побывали на производстве, посмотрели, как шьют спецодежду: от раскроя ткани до упаковки готовых изделий.
После экскурсии депутаты и руководство швейного производства обсудили кадровый дефицит, с которым столкнулась фабрика. Нехватка рабочей силы в нынешнее время – постоянная головная боль для многих работодателей. В Костомукше население за несколько последних лет сократилось почти на четыре тысячи человек. Конечно, это сильно сказывается на рынке труда в округе.
Справка
По данным Карелиястата население Костомукши на 1 января 2021 года составляло 30273 человека, на 1 января 2025 года – 26297 человек.
За время работы фабрики через трудоустройство прошло 400 человек, половина из них сейчас работает на «Арктике».
Вера Маслова рассказала, как на предприятии построена работа по привлечению и обучению кадров. Кто-то приходит самостоятельно и осваивает швейное дело прямо на рабочем месте. Безработные могут обучиться по направлению от Кадрового центра Костомукши. Также получить профессию швеи можно в Костомукшском политехническом колледже на базе девяти классов.
В прошлом году в рамках программы «Первая профессия» 12 учащихся 8–11 классов получили свидетельства по профессии «Швея». Как отметили на фабрике, технологи девочек хвалили. В этом году уже 13 школьниц постигают азы швейного дела.
Студенты, ау!
После открытия в городе производства по пошиву спецодежды в Костомукшском политехническом колледже начали обучать профессии швеи. Компания «Карелия-Восток-Сервис» помогла с ремонтом, оснастила учебный класс промышленными швейными машинками и всем необходимым, даёт сырьё, проводит техническое обслуживание оборудования.
Сейчас в колледже обучается две группы швей. За два года они получают и среднее образование, и профессию, которая востребована в любом регионе страны.
Первый набор был в прошлом году: из 33 поступивших на втором курсе учится 21 человек. В нынешнюю приёмную кампанию поступили ещё 18 девушек. Таким образом, всего обучаются профессии 39 человек. Пять из них учатся по целевым договорам. Кстати, девять студенток уже работают на фабрике по гибкому графику в свободное от учёбы время.
Почему в «Арктике» так акцентируют внимание на студентах? Молодёжь – будущее предприятия, поэтому руководство так заинтересовано в профориентации. На производство приходят школьники с 8 по 11 класс. Как-то на фабрике с экскурсией побывали даже дошкольники!
– Профессия швеи для Костомукши новая, – говорит представитель компании «Восток-Сервис» Александр Топин. – Сейчас мы завоёвываем признание в городе, и происходит это в условиях кадрового голода и конкуренции. Нам важен каждый человек, мы предлагаем целевые договоры на обучение.
О важности профориентации
Профориентационная работа должна быть плановой и системной в учебном заведении. И нужно, чтобы она не оставалась только в пределах Костомукши.
– На мой взгляд, в учебном заведении такой плановой работы, в которую мы могли бы включиться в рамках своих компетенций, нет, – заострил внимание на проблеме Александр Топин. – Нам нужно совместно выезжать в районы, рассказывать об обучении и последующем возможном трудоустройстве. Но мы должны делать это в связке с колледжем. Может, удалось бы привезти пару человек из Кеми, Лоухи, Муезерки, Чупы, из других населённых пунктов. У нас уже есть студенты из Тикши и Ледмозера. Нужны консолидированные действия. Это новая профессия, которая должна прижиться здесь. И поэтому мы акцентируемся на детях.
Так как в этом году не удалось укомплектовать полную группу швей, в следующем набора на обучение этой профессии может вообще не быть.
– К новому учебному году надо уже сейчас начинать совместную профориентационную работу. В колледже недобор в этом году по профессии. А если сделать интервал и набирать швей раз в два года, то темп подготовки кадров будет потерян. Это может серьёзно повлиять на фабрику и производство, – эмоционально говорит Александр Леонидович.
Татьяна Тишкова, председатель комитета по образованию, культуре, спорту и молодежной политике Заксобрания Карелии, пообещала, что вопрос об обучении швей в Костомукше будет рассмотрен на рабочем совещании в ноябре. Сейчас план по обучению рабочим профессиям на следующий год, которым руководствуются в колледже, находится в Минпромторге Карелии на согласовании. Татьяна Тишкова отметила, что этот вопрос нужно отработать совместно Минобру и Минпромторгу.
