Кого берут работать в мэрию?

3 мая было опубликовано объявление: «Администрация городского округа сообщает, что в связи с проведением организационно–штатных мероприятий в администрации и перераспределением функциональных обязанностей конкурс, объявленный на вакансию «ведущий специалист по здравоохранению и социальной политике» – отменен».
Хотелось бы узнать, в чем заключаются эти организационно-штатные мероприятия. По городу ходят слухи, что на эту должность внутри администрации перевели человека без специального образования.

 

Вопрос читателя «64 параллель» переадресовала в администрацию округа и на днях в редакцию пришел ответ (публикуется в сокращении):

 

Вакансия ведущего специалиста образовалась 31 марта 2017 г. В связи с этим на данную должность был объявлен конкурс. 28 апреля 2017 г. руководством администрации принято решение о сокращении должности ведущего специалиста в управлении городского коммунального хозяйства и строительства и перераспределении обязанностей по этой должности. Согласно Трудовому кодексу, «при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)». В связи с этим специалисту, в отношении которого была начата процедура сокращения, была предложена имеющаяся вакансия, и с его согласия был осуществлен перевод на эту должность. Таким образом, вакансия была закрыта. Конкурс был отменен.

Также поясняем, что в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности «ведущий специалист», необходимо наличие высшего образования без предъявления требований к стажу работы. Никакого специального образования не требуется, хотя при рассмотрении кандидатур на конкурсе этот фактор, конечно, являлся бы преимуществом. Кроме того, специалист занимающий должность на сегодняшний день, имеет два высших образования.

 

Полностью ответ из администрации можно прочитать здесь.

Оцените статью
64 параллель онлайн