С 5 сентября по 6 ноября в Академии творческих индустрий «Меганом» прошёл второй поток образовательной программы «Капитаны культуры» для управленцев в сфере культуры, искусства и творческих индустрий. Костомукшу в программе представляла директор Центра культурного развития «Среда» Елена Хмелевская.
Программа «Капитаны культуры» – это главный проект Академии «Меганом», которая является частью арт-кластера Росмолодёжи «Таврида». Она помогает развивать управленческие навыки у работников культуры по всей России. Участники программы – представители культурных учреждений из разных регионов. В течение трёх месяцев они учились онлайн и офлайн, разрабатывали стратегии для своих учреждений, учитывая государственную политику в сфере культуры.
Программа «Капитаны культуры» проходит в два потока, каждый из которых состоит из двух модулей. Первый поток проходил с 1 июня по 15 июля. Второй начался в сентябре. На первом модуле «Стратегия и личность» участники рассмотрели способы развития стратегического мышления и лидерства, а также расширили понимание персонального влияния управленца на реализацию государственной культурной политики. В межмодульный период при поддержке экспертов они разработали индивидуальные планы развития и проекты изменений для своих организаций.
– В первом модуле я приняла участие в начале сентябре. Между модулями было проведено множество онлайн-встреч и обучающих тренингов, что составило месяц напряженной работы. Целью обучение было организационное развитие и оттачивание управленческих техник. Это действительно редкость, так как обычно учат создавать культурные продукты, SMM и другие подобные вещи. Здесь же акцент был сделан на организационное развитие и управленческие техники в области культуры, – рассказывает Елена Хмелевская.
Во втором модуле «Капитанов культуры» участвовали около 125 представителей организаций, подведомственных Министерству культуры России, а также сотрудники некоммерческих, коммерческих организаций и творческих объединений. Из Карелии вместе с руководителем центра «Среда» также принимала участие в программе директор Петрозаводской детской школы искусств имени М.А.Балакирева Милена Бренц.
Второй модуль «Результаты и Люди», который прошёл с 1 по 6 ноября, был посвящен развитию навыков ситуационного руководства, освоению техник эффективного планирования, формирования целей, расстановки сил и обеспечения ресурсами для успешного функционирования организации в сфере культуры.
– В программе были представлены интересные управленческие приёмы, основанные на личном опыте. Во втором модуле особенно вдохновляющим было выступление заместителя руководителя администрации президента Сергея Кириенко. Сергей Владленович выступил с темой «Десять принципов эффективного управления». Получить новые знания от должностного лица такого высокого уровня – действительно ценно, – говорит наша собеседница.
Руководители учреждений сферы культуры активно участвовали в обучающих тренингах и других мероприятиях, включая работу над собственными проектами организационных изменений.
– Особенно запомнился наш наставник – капитан парусных судов «Крузенштерн» и «Седов» Михаил Новиков, который рассказывал о принципах управления на море. Он подчеркнул, что команда должна быть единой и нацеленной на результат. Привёл в пример Суворова, который считал важным довести план сражения до каждого солдата. Как известно, Суворов не потерпел ни одного поражения, – говорит Елена.
По итогам программы руководители в сфере культуры, искусства и творческих индустрий представили проработанные проекты изменений для эффективного развития своих организаций. Проект директора центра «Среда» был сосредоточен на том, как проектное управление можно применять в сфере культуры, почему это важно и более результативно по сравнению с более консервативными системами в учреждениях культуры.
– Всего в этом потоке программы «Капитаны культуры» участвовало около ста двадцати человек, их отобрали из четырёхсот заявившихся со всей страны. В один из финальных дней мы представляли свои проекты. Оценку им давали эксперты и представители отраслевых групп, с которыми мы работали. По результатам этих показателей, я со своим проектом вошла в топ-десять и представила его на финальном мероприятии, – добавляет Елена Хмелевская.
Программа «Капитаны культуры» предоставляет уникальные возможности для профессионального роста и развития. Костомукшанка Елена Хмелевская отмечает, что участие в подобных мероприятиях – огромный опыт, который помогает не только расширить кругозор, но и приобрести ценные навыки, которые можно применить в работе при подготовке культурных проектов и событий.
