Изменения в Трудовом кодексе, вступившие в силу в январе 2018 года, дают Госинспекции по труду право внепланово проверять организации, с работниками которых не заключены трудовые договоры, сообщают «Вести Карелия».
Это следует из разъяснения новых норм законодательства, опубликованных на официальном сайте Уполномоченного по правам предпринимателей в Карелии.
Бизнес-омбудсмен Елена Гнётова предупредила, что в трудовое законодательство внесены новые основания для проведения внеплановой проверки работодателей.
Как сообщила Гнетова, некоторые предприниматели вместо трудовых договоров заключают со своими работниками гражданско-правовые. Трудовой инспекцией по этим основаниям может быть проведена незамедлительная внеплановая выездная проверка. В этом случае извещаются только органы прокуратуры.
Фото: PressFoto/pzaxe
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
МУП «Автотранспорт» предоставил расписание движения автобусов в выходные и праздничные дни.
Так звучит девиз Тотального диктанта, который прошёл по всему миру 20 апреля. К акции традиционно…
Многофункциональный центр Республики Карелия опубликовал график работы отделений с 27 апреля по 12 мая. График работы…
С 1 апреля по 15 июля 2024 года в России проходит весенний призыв на срочную…
Косметолог Юлия Короп успешно защитила бизнес-план и получила от Кадрового центра г. Костомукши финансовую помощь…
Проект направлен на эко-просвещение и приобщение горожан к бережливому отношению к текстилю.