85 процентов опрошенных жителей Северо-Западного федерального округа не имеют подработки, но хотят ее найти.
Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила основные причины поиска дополнительной работы, какие вакансии востребованы для подработки, какой дополнительный доход получают соискатели.
Прямо сейчас подработка есть только у 8 процентов опрошенных жителей Северо-Западного федерального округа. На долю опрошенных петеребуржцев приходится 12 процентов соискателей, имеющих подработку. При этом 79 процентов жителей Северной столицы не имеют подработки, но хотели бы ее найти. В целом по СЗФО эта цифра выше – 85 процентов опрошенных.
Согласно данным из резюме, в регионах СЗФО (за исключением Санкт-Петербурга) большая доля соискателей, ищущих подработку прямо сейчас, находится в Калининградской (почти 12 тысяч человек), Ленинградской (почти 10 тысяч человек) и Архангельской (почти 5 тысяч человек) областях.
Среди, имеющих дополнительный заработок, почти треть составляют представители профобласти «Наука и образование» (29 процентов), также часто подрабатывают работники из таких направлений, как «Искусство, развлечения, масс-медиа», «Маркетинг, реклама, PR», «Медицина, фармацевтика», «Управление персоналом». Половина опрошенных заявили, что имели опыт подработки помимо постоянной работы.
Главной причиной поиска подработки (93 процента случаев) респонденты указали потребность в дополнительном заработке. Чуть больше трети считают, что дополнительная занятость также помогает развивать свои навыки, 14 процентов опрошенных используют подработку, чтобы с пользой провести свободное время, а 12 процентов подрабатывает «для души».
Согласно опросу, подрабатывая, треть респондентов смогли увеличили свой доход на 30 процентов, более четверти (28 процентов) удалось повысить свое материальное состояние на 50 процентов, прирост доходов более 50процентов указали лишь 15 процентов опрошенных. Особенно большое влияние подработки на свой бюджет отмечают респонденты старше 55 лет.
Свой небольшой бизнес, работа курьером, инженером или продавцом – это те основные виды дополнительной занятости, о которых заявили респонденты. Также в качестве подработки соискатели занимаются 3D-моделированием, аналитикой, работают вожатыми или администраторами, барменами или грузчиками, или рассматривают работу тайным покупателем, инженером, редактором. Востребованы направления аналитики, ввода данных, системное администрирование и прочее.
Почти половина (46 процентов) подрабатывающих соискателей заявила, что их начальство даже не знает о дополнительной работе. Треть работодателей, которые знают о второй работе сотрудника, относится к такому положительно. Но если руководство поднимет заработную плату, то каждый второй опрошенный готов отказаться от подработки и сосредоточиться на своей основной деятельности.
По информации пресс-службы hh.ru по Северо-Западу
Фото: Kaitlyn Baker on Unsplash
