Работодатель отказался оплатить учебный отпуск сотруднице. Девушка обратилась в суд.
В одной из организаций сотрудница, совмещающая работу с обучением на первом курсе колледжа, обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации. Однако руководство компании отказало в удовлетворении просьбы, мотивируя это нежеланием предоставлять оплачиваемый отпуск работнику с небольшим стажем работы.
В связи с нарушением трудовых прав горожанка обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда. По результатам проверки работодателю было объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Однако руководство компании проигнорировало данное предупреждение.
Девушка подала в суд, и он полностью встал на её сторону. Суд обязал работодателя выплатить деньги за учебный отпуск и компенсацию за моральный вред.
По информации Костомукшского городского суда
