В Пенсионном фонде рассказали, при каких условиях возможен досрочный выход предпенсионера на пенсию.
Решение о назначении страховой пенсии ПФР примет по предложению органов службы занятости населения.
Пенсия назначается при увольнении в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации.
Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Также пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости по нормам Федерального закона о «О страховых пенсиях».
К примеру, женщина достигла возраста 50 лет 1 октября 2020, состоит на учете службы занятости, уволена по причине сокращения штата работников организации. Имеет стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 23 года и страховой стаж, продолжительностью 25 лет.
В этом случае досрочная страховая пенсия по старости с учетом повышения пенсионного возраста могла бы быть назначена 1 апреля 2022 года (в 51 год и 6 месяцев). Однако, если службой занятости будет выдано предложение о назначении пенсии, пенсия будет назначена на два года раньше, в 49 лет и 6 месяцев, с даты обращения в орган ПФР. Выплата указанной пенсии может осуществляться только неработающим гражданам.
Фото: pixabay.com
В августе ПФР произведет перерасчет страховой пенсии работающих пенсионеров.
