На «Карельском окатыше» наставники проходят тренинги по повышению квалификации, участвуют в конкурсах и выигрывают.

Наставником может стать специалист с опытом и без нарушений трудовой дисциплины. Водитель погрузчика  рудоуправления Вадим Седлецкий работает на комбинате 11 лет и обучает молодых коллег.

– Я помню, какие трудности у меня возникали в начале карьеры, поэтому в роли наставника я понимаю, на какие моменты стоит обращать внимание ребят. Я учу их не только тому, как обходиться с техникой, но и рассказываю, насколько важно следовать технике по безопасности. Я считаю, что важно передавать свой опыт.

В конце 2023 годаменеджеру по проектам управления производства концентрата и окатышей (УПКиО) Хусаину Усманову присвоили корпоративное звание «Наставник на все времена». В свободное от работы время Хусаин Хасанович разрабатывал и проводил для новых сотрудников теоретические курсы по всем профессиям цеха подготовки и окомкования концентрата, обучал работников комбината в Костомукшском политехническом колледже, в котором до сих пор является председателем экзаменационной комиссии. По сей день Хусаин Хасанович ведёт курсы в учебном центре «Перспектива».

– На «Карельском окатыше» я работаю 40 лет. Свою роль вижу в подготовке квалифицированного персонала. Когда в декабре мне сказали, что я еду на церемонию награждения «Сплав поколений» в Череповец, мне было очень приятно. Ехал я с коллегами, которые заняли первые места в конкурсе «Наставник года-2023!» по «Карельскому окатышу». Среди них была Варвара Косоротова, я обучал её, когда она только пришла на комбинат 16 лет назад. Приятно было находиться на церемонии вместе со своими бывшими учениками, которые уже сами стали наставниками, – комментирует Хусаин Хасанович. – В конце 2019 года я стал менеджером по проектам и, уходя с должности начальника участка, знал, что участок оставляю надёжным специалистам. На своё место я рекомендовал Егора Владимирова.

–В 2012 году я пришел на участок УПКиО работать бригадиром, параллельно поступил в университет. В один из дней Хусаин Хасанович подошёл ко мне и по-отечески задал вопрос, какие у меня планы на будущее. Я ему рассказал о том, что в ближайший год заканчиваю обучение, планирую остаться работать на комбинате и он предложил мне попробовать себя в роли исполняющего обязанности мастера. Хусаин Хасанович видит в людях их потенциал: уровень знаний, практические навыки, ответственное отношение ко всему окружающему и помогает развиваться. Смотря на пример своего наставника, я тоже стажирую сотрудников, ведь обучая других, ты учишься и сам, – поделился Егор Владимиров.

Хусаин Усманов, менеджер по проектам управления производства концентрата и окатышей:

«Интересное и самое главное в наставничестве — это общение с людьми разной подготовленности, разного характера, с разными интересами. Во время обучения и сам получаешь какие-то новые знания и эмоции».

Светлана Козина, руководитель по работе с персоналом «Карельского окатыша»:

«Не каждый сотрудник может стать наставником — обучать, передать свой опыт. В феврале и октябре прошлого года 31наставник комбината прошли тренинг на базе учебного центра «Перспектива». Список людей, направленных на обучение, сложился из желающих повысить свою компетентность. На тренинг мы направляли сотрудников, кто как минимум три раза обучал коллег в течение года».