По мнению руководителя рабочей группы по социальной политике экспертного совета при правительстве Сергея Рыбальченко, у россиянок должна быть возможность взять гибкий отпуск по уходу за ребенком. Право выбрать продолжительность отпуска и корректировать размер пособия поможет учесть интересы работающей мамы.

Например, вместо нынешних полутора лет и 40% от зарплаты можно взять отпуск на девять месяцев и получать вдвое больше, рассказывают Известия.

После проведения опросов заинтересованных сторон предложение будет направлено в Минтруд и рабочую группу по социальной политике Госсовета и может войти в доклад президенту.

Особенность идеи в том, что расходы на пособие во время отпуска по уходу за ребенком не изменятся. Допустим, если женщина зарабатывала 40 тысяч рублей в месяц, по нынешним правилам после родов она полтора года будет получать 16 тысяч рублей. Общая сумма выплат составит 288 тысяч рублей.

Согласно идее Сергея Рыбальченко, при изменении срока отпуска должен меняться и размер ежемесячного пособия. Например, если женщина возьмет только год, в нашем примере она будет получать 24 тысячи рублей в месяц, если девять месяцев — 32 тысячи рублей, а если декретный отпуск продлится три года — 8 тысяч рублей. Общая сумма выплат во всех случаях будет одинаковой, что выгодно и для работодателей, и для Фонда социального страхования.

Сегодня россиянки стали рожать первого ребенка позже: в среднем по стране возраст материнства с 2000 года поднялся выше 28 лет.

— Основная причина, почему женщины откладывают первую беременность, — материальная, — пояснил Сергей Рыбальченко. — Они предпочитают построить карьеру, а потом рожать. Если мы дадим им возможность сохранить доход во время отпуска по уходу за ребенком, сократив его длительность, помочь устроить ребенка в ясли или к няне, это может быть решением.

Фото: Pixabay.com