Если вы берёте на работу экс-муниципального служащего, об этом обязательно нужно сообщить его бывшему работодателю. Костомукшский предприниматель не сделал этого и был оштрафован.
Прокуратура Костомукши провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции. Она установила, что индивидуальный предприниматель, занимающийся гостиничным бизнесом, заключил трудовой договор с бывшим работником мэрии. По закону он должен был направить бывшему работодателю своего нового сотрудника уведомление о его трудоустройстве, но это не было сделано.
Прокурор возбудил дело об административном правонарушении, виновному назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.
По информации прокуратуры РК
