Уровень официальной (или, как говорят специалисты – регистрируемой) безработицы в Костомукше – самый низкий в Карелии. Сейчас он составляет 1,3 процента от числа трудоспособного населения, что сопоставимо с данными прошлых лет (по Карелии – около 2 процентов). Но это вовсе не повод почивать на лаврах. Ситуация на рынке труда такова, что без принятия срочных мер этот неприятный показатель может резко пойти вверх.
Между спросом и предложением
«Координационный совет по кадровой политике и профориентации на территории Костомукшского городского округа» собрался на минувшей неделе впервые. В совет вошли представители администрации, службы занятости, профсоюзные лидеры, а также те, кто занимается профориентацией школьников.
Странная вещь. В социальных сетях люди порой взывают о помощи, просят помочь им найти работу, утверждают, что устроиться в Костомукше практически невозможно. Но при этом некоторые предприятия и организации округа испытывают настоящий кадровый голод, они не могут найти себе необходимых специалистов и рабочих. Даже предлагая при этом вполне достойную зарплату и социальные гарантии. Именно поэтому, по словам и.о. главы администрации Павла Зелинского, главная задача координационного совета – оценка кадрового потенциала Костомукши. Необходимо определить направления подготовки и переобучения людей, как молодежи, так и высвобождающихся с других предприятий. Тогда и работодатели будут удовлетворены, и костомукшане – с работой и зарплатой.
Понятно, что для получения корректных данных о потребностях предприятий и организаций в определенных специалистах и рабочих в первую очередь необходимо отладить четкое взаимодействие с работодателями. Это тем более важно в условиях, когда Министерство труда и занятости собирается составлять долгосрочный (до 5 лет) прогноз потребности в кадрах по всей Карелии. Чтобы прогноз не оказался филькиной грамотой, в его составление необходимо вовлечь как можно большее количество работодателей.
Для справки: в Костомукше зарегистрировано 910 предприятия крупного, среднего и малого бизнеса, а также 1287 индивидуальных предпринимателей.
Займите женщину!
Старая немецкая формула занятости для женщин «киндер-кюхе-кирхе» уже давно не актуальна. Представительницы прекрасного пола хотят, чтобы их знания и умения были востребованы, кроме того, занятость и зарплата женщин нередко – вопрос выживания семей. Вместе с тем, к сожалению, чаще всего именно женщины первыми попадают под сокращения или, как это модно сейчас называть, «оптимизацию численности». Не стоит также забывать, что в Костомукше в принципе гораздо больше работы для мужчин, нежели для их половин. Единственное крупное предприятие, ориентированное на женские руки – ООО «АЕК» – положения не спасает. К тому же, и на самом «АЕК» периодически высвобождаются работники. Точнее, работницы.
Как рассказала руководитель костомукшского Центра занятости Ольга Кережина, ситуация с женской занятостью находится под пристальным вниманием специалистов Центра. Основной упор – на самозанятость. Положительные примеры немногочисленны, но есть. В этом году четыре костомукшанки получили небольшие гранты (по 58 800 рублей) на открытие собственного дела: две – в области парикмахерских услуг, одна открыла магазин изделий из текстиля, а еще одна занялась… очисткой дымоходов.
– К сожалению, жесткие лимиты финансирования не позволяют нам помочь деньгами на открытие собственного дела всем желающим, – добавила при этом Ольга Кережина.
А сиделку – не найти!
Когда разговор зашел о занятости женщин, в обсуждение активно включилась глава округа Анна Бендикова:
– Необходимо оценить, какие услуги на территории округа востребованы, и помогать их развивать. К примеру, знаю точно, что у нас очень сложно найти сиделку для лежачих больных, для инвалидов.
– Действительно, такая потребность есть, — поддержал Анну Бендикову главврач межрайонной больницы Евгений Шубин. – В больших городах вообще целые агентства работают, я сам, когда учился, подрабатывал в такой фирме.
– Про сиделок – это лишь пример, – продолжила Анна Владимировна. – Уверена, если посмотреть, есть у нас и другие кадровые «дыры». И получается, что женщины не могут найти работу, а работа не может найти их. Да, наверное, это большей частью занятость в области социального предпринимательства. Но ведь это тоже работа, тоже доход.
Евгений Шубин тут же попросил у представителей власти помощи в деле, которое гарантирует минимум два десятка рабочих мест для женщин, а также поможет решить давнюю кадровую проблему костомукшского здравоохранения:
– Скоро мы закончим обучение и выпустим группу медицинских сестер. Проект стал возможен благодаря договоренности с петрозаводским базовым медицинским колледжем. Но все это было в основном на личных связях, сейчас у колледжа особого желания продолжать такое сотрудничество не наблюдается. Но если к этому подключатся служба занятости и муниципалитет, мы могли бы в следующем году набрать новую группу. Занятость – гарантирована, у нас всегда есть вакансии медсестер: кто-то уезжает, кто-то выходит на пенсию… Это тем более важный для нас всех проект, поскольку все обучающиеся – местные, они здесь хорошо ориентируются, к тому же им не требуется искать служебное жилье.
Предложение Евгения Юрьевича было воспринято с воодушевлением. Анна Бендикова пообещала максимально возможную поддержку со стороны властей. Ольга Кережина добавила к этому, что возможно и частичное финансирование со стороны службы занятости, если обучающиеся будут соответствовать критериям безработных, деньги на переобучение которых выделяет бюджет.
– Очень полезная встреча, сам не ожидал, – заявил Павел Зелинский, закрывая первое заседание Координационного совета. – Даже если из всех прозвучавших предложений удастся реализовать одно – уже будет здорово.
только не понятно то,почему не устроиться никуда. Узнав про возраст 43 года сразу от ворот поворот. Имея свидетельство об окончании курсов без опыта не берут. Где набираться опыта?
У нас с Расии все решают связи и деньги, можно получить 20 высших образований и работать дворником, а можно быть маменькиным и папенькиным сыночком или дочкой и работать на хорошей работе, потому что все через связи и поблату и комбинат ярый этому пример !!! А они тут демагогию разводят, координационные советы собирают, бездельники !!! А что касается у вас есть образование но нет опыта, дак это замкнутый круг. Эх матушка расия, куда же мы катимся и куда придем !!!
РАБОТАЮ ЗА ЕДУ (Хеннеси, икра ценных пород рыб, обязательно салат Оливье по Советски......)
Только сегодня проверила вакансии на hh по костомукше. 5 страниц от связного, остальные вахтовым методом. Есть пара вакансий, на которые я бы могла устроиться, но там пометка, что пюв приоретете граждане с инвалидностью. Постоянно в карелиан Вуд требуется переводчи . Я знаю язык! Но они меня даже не рассматривают, т.к. я не инвалид. Мне стать инвалидом, чтоб на работу устроиться? Нашла 1 вакансию менеджера по работе с клиентами. Позвонила. Меня вежливо послали, заявив что это работа на радио и моя сфера работы и профессия не доходят до их уровня. Я менеджер и юрист.
Что творится в нашем городе?
Правая, творится не только в Костомукше. Просто город не большой, потому и сразу заметна проблема. Если Вы не родственник, хороший знакомый, то в помощь только удача и случай шальной... Поэтому Ваше образование и опыт работы (при наличии) никому не интересны. А удачи и случая на наш городишко раз-два за год... Возраст 40+ — это вообще отдельная тема, до пенсии далеко, за молодёжь уже никак не сойдёшь... Остаются варианты не квалифицированной, низкооплачиваемой и не официальной работы. Увы...или уезжать при возможности. Спасибо нашей Службе занятости, хоть они какое-то время на учёте держат и что-то пытаются сделать...