В Костомукше – очередная некрасивая история, связанная с доходами чиновников. При этом речь идет не о денежном содержании работников администрации, а о том, как некоторые специалисты решили подстраховать себя от снижения размера выплат, положенных по закону в случае увольнения. Как оказалось, для этого надо всего лишь… уволиться. А затем снова устроиться на прежнюю должность.

Попробуем по порядку. В положении об оплате труда сотрудников муниципалитета издавна существует пункт, согласно которому при увольнении или выходе на пенсию человек может получить единовременную выплату размером до десяти среднемесячных зарплат. ДО десяти – потому что максимальные деньги получают лишь те, кто проработал много. При этом в положении четко сказано, что такую выплату можно получить лишь один раз. То есть, если вы по какой-то причине уволились со своей должности, получили положенное, а потом через некоторое время вернулись в администрацию и проработали в ней еще лет двадцать, выплата вам все равно не положена.

Это, так сказать, запев. Теперь начинается собственно песня.

Уже давно велись разговоры о том, что десять средних зарплат – многовато. Кто-то предлагал вообще отменить эти выплаты, приводя в пример тех же учителей, врачей или нянечек, которые, хоть сорок лет отработай, уходят на пенсию только с тем, что заработали. Другие, более жалостливые, настаивали на снижении количества «средних». Кто – до восьми, кто – до шести. После долгих дебатов урезали до восьми и внесли соответствующие изменения в положение об оплате труда муниципальных служащих. Но между принятием решения и вступлением в силу внесенных изменений всегда есть временной люфт…

Служащие заволновались. Даже две средние зарплаты, которые можно потерять – это уже немало. И самые отчаянные из них решились на шаг, в котором, в принципе, нет ничего противозаконного. Моральный аспект в данном случае мы в расчет не берем. Четыре специалиста (фамилии не называю намеренно, поскольку проблема тут не в персоналиях) написали заявления об увольнении по собственному желанию. Разумеется, получили право на выплату. Пока объявляли конкурс на замещение их должностей, пока его проводили, эти специалисты работали там же, но с приставкой и.о. При этом они же подали документы на конкурс. Вероятно, надеясь, что с их опытом и квалификацией мало кто сможет составить им конкуренцию.

Так и получилось. На днях первый конкурс состоялся. По первым двум специалистам принято решение рекомендовать принять их на работу вновь. Теперь им не страшны депутатские козни: пусть хоть вообще выплаты отменят, второй раз получить их все равно нельзя, а обратной силы закон не имеет. Еще один уже подал документы на конкурс, можно предположить, что и четвертый воспользуется таким правом.

Я решил поинтересоваться, как ко всей этой истории относится и.о. главы администрации Павел Зелинский, он же, к слову, – председатель конкурсной комиссии…

– Ничего неприемлемого, и, тем более, противозаконного я в этом не вижу, –  ответил Павел Георгиевич. – Люди достигли пенсионного возраста, по закону, не нами придуманному, имеют право на выплату. Да, конечно, есть какая-то червоточинка, с морально-этической точки зрения это не очень красиво. Но я считаю, что лишать этих людей права повторно устроиться все же нельзя. Кроме того, это действительно высококлассные специалисты. Я исполняю обязанности главы администрации, мне надо решать конкретные задачи, а эти люди способны их решать.

– А если все сейчас ринутся увольняться и получать выплаты, вы всех обратно на работу возьмете? – не мог не поинтересоваться я.

– Начнем с того, что уже поздно: размеры выплат снижены. Но не скрою, ко мне приходили пообщаться на эту тему около десяти человек, – признался Павел Зелинский. – Я всем говорил: ни уговаривать, ни отговаривать не стану, но и никаких гарантий того, что конкурсная комиссия впоследствии примет положительное решение, тоже не дам. В итоге, как видите, рискнули только четверо.

Ситуация получилась странная. Вроде все по закону, и люди вполне себе заработали эти выплаты, но, как в том анекдоте, осадочек остался… А еще тревожит следующее: если вдруг завтра депутаты снова снизят количество «средних», или вообще отменят выплаты, не кинутся все без разбора увольняться, чтобы успеть получить причитающиеся деньги? Бюджет и так трещит по швам, его будут секвестрировать, но все, что касается зарплат, у нас в приоритете. Опять же по закону. Боюсь, городская казна такого напора не выдержит.

Что делать? Не юрист, не знаю; всё, повторюсь, совершенно законно. Но уверен, что на ближайшей сессии Совета депутаты просто обязаны обсудить этот вопрос и постараться ликвидировать саму возможность подобного развития событий впредь.