Минтруд разработал законопроект об увольнении госслужащих не только из-за недостаточной квалификации, но и из-за низкой эффективности работы, сообщают «Ведомости».
Законопроект предусматривает возможность увольнения служащего после двух подряд неудовлетворительных аттестаций. Это означает возможность проведения аттестаций госслужащих чаще, чем один раз в три года. Госслужащий может быть уволен со службы вследствие не только недостаточной квалификации, но и «недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций".
«Фактически вводится институт проведения периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего между двумя основными аттестациями», — цитируют «Ведомости» директора департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы противодействия коррупции Минтруда Дмитрия Баснака.
Подход, связанный с повышением частоты оценки деятельности госслужащих, будет распространен на муниципальную службу.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Центральная библиотека приглашает школьников посетить урок мужества «Юность в боях за Родину», посвящённый юным героям…
Главными угощениями на Пасху традиционно являются крашеные яйца, куличи и пасха. В Роспотребнадзоре дали рекомендации…
Костомукша вновь принимает участие во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды в малых…
В преддверии 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне костомукшан приглашают присоединиться ко всероссийской акции.
Приказ был подписан в Минприроды Карелии 26 апреля. В Костомукшском городском округе пожароопасный сезон официально…
В управление транспорта «Карельского окатыша» поступила автоцистерна на шасси КАМАЗ. Благодаря преимуществам новой техники процесс…