После посещения последних сессий городского Совета меня преследует мысль, что депутаты, сами работая в Совете на общественных началах, очень озабочены условиями труда и оплаты сотрудников городской администрации.

На предпоследней сессии изрядное время заняло обсуждение положения об оплате труда работников администрации, в частности, пункт о выделении к ежегодному отпуску материальной помощи в размере двух окладов. Это при том, что дефицит местного бюджета стал уже притчей во языцех.

Я спросил, с какой стати выделение материальной помощи становится нормой в оплате труда, в результате чего теряется основной смысл этого понятия, как поддержки в трудной жизненной ситуации. Присутствующие работники этой самой администрации бросились наперебой объяснять, что у них небольшая зарплата, что существует типовое республиканское положение, где предусмотрена материальная помощь. Конечно, в типовом положении предусмотрена материальная помощь, без конкретизации размеров и без определения конкретных условий её выделения, зато на местах уже включается «творчество масс» при полном попустительстве народных избранников. Увы, депутаты не стали изымать этот пункт из положения, оставили, как было. Вспоминается мудрость изречения-проклятья: «Чтоб ты жил на одну зарплату!»

Теперь вот, на прошедшей сессии ломались копья о том, сколько дней к отпуску прибавлять работникам муниципальных учреждений и организаций за ненормируемый рабочий день. Что-то мне подсказывает, что эту льготу получают все работники, независимо от должности.

Тут ситуация ещё более комична. Прокурор внёс протест на то, что в положении было указано: «от 3 до 14 дней». Мол, в Трудовом кодексе «верхняя планка» отсутствует, извольте соответствовать. Против Кодекса не попрешь. Утвердили.

Кроме того, на сессии вносились поправки в Устав города. Я, просматривая изменения, вдруг увидел положение о «золотом парашюте» главе городского округа, которое не претерпело никаких изменений по сравнению с прежним вариантом Устава. Привожу дословно:

после окончания срока его полномочий, на который он был избран, а также при досрочном прекращении полномочий, выплачивается единовременное поощрение из расчёта один средний месячный заработок за год занимаемой должности, но не более десяти средних месячных заработков. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время замещения должности главы Костомукшского городского округа.

Даже в период перестройки и в разгар борьбы с привилегиями такого лакомого куска не имел ни один руководитель.

Вообще мне не понятно стремление бюджетников претендовать на блага сверх тех, что определены Трудовым кодексом для всех россиян.

Я понимаю, что трудовой коллектив частного предприятия, путём давления профсоюза, вырвал у хозяина дополнительные блага, включив их в коллективный договор, однако у чиновников и клерков другая ситуация, другой источник оплаты труда.

Вспоминаются недавние баталии по этому вопросу в Законодательном собрании республики. На региональном уровне не стали запрещать эти выплаты, оставили на усмотрение муниципалитетов. Опять мне не понятна мотивация депутатов, принимающих подобное решение. Неужели без этого поощрения не будет желающих занять эту «малооплачиваемую» должность? Как вы считаете, господа депутаты?

P.S. Интересно было бы узнать, кто из трёх последних, посидевших на «проклятой» должности главы округа, уже воспользовался этой привилегией, и в каком размере? Я имею в виду В.Шаповала, В.Владимирова и Т.Осипову…

Александр БАРИНОВ