БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В КАРЕЛИИ ХРОМАЕТ

, Новости, Поймано в сети 2 комм.

Управление труда и занятости Карелии прогнозирует в ближайшие три года рост недостатка трудовых ресурсов и одновременно увеличение безработицы. Противоречие объясняется повышением пенсионного возраста и снижением численности трудовых ресурсов.

Это следует из подготовленного Управлением прогноза баланса трудовых ресурсов на 2020—2022 годы, пишут Вести Карелии. «Численность трудовых ресурсов в республике будет ежегодно снижаться равномерными темпами (на 0,5-0,7 процента) и будет недостаточной для удовлетворения в прогнозируемом периоде кадровой потребности экономики региона. Дисбаланс (недостаток) трудовых ресурсов в среднесрочном периоде с 2020 до 2022 года будет увеличиваться, и к 2022 году его величина составит 2,5 тысячи человек», — говорится в пояснительной записке к прогнозу.

Одновременно ожидается рост официальной безработицы: «Численность безработных граждан в прогнозных 2020—2022 годах будет выше показателя 2018 года и в 2022 году составит 6,2 тысячи человек. На долю официально зарегистрированных безработных в 2022 году придется 9,2 процента от численности незанятого трудоспособного населения», — прогнозирует Управление.

Рост числа официально зарегистрированных безработных объясняется повышением пенсионного возраста, а также «некоторым увеличением экономической активности в отдельных возрастах (в том числе населения около пенсионного и пенсионного возраста)».

Фото: pixabay.com

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проверка орфографии на сайте.

2 комм.

  • васич. 30 / 12 / 2019 Reply

    В ближайшие годы сутью хозяйственной политики станет деятельность по передаче собственности и власти детям «государственных уполномоченных». И в этом процессе нас ждет много интересного. А всем остальным довольно быстрое «трудоустройство» в рабовладельческий строй.

  • Карел 05 / 01 / 2020 Reply

    После такого"оптимистического" прогноза Управление должно быть по логике реорганизовано или на крайний случай сменится руководство одновременно с методикой. По ряду причин которые всем известны. Относительно передачи собственности имеются неточности. Этот процесс давно идёт и идёт успешно, если даже не завершён, Вероятно ув. Васич полагает что каждая передача будет торжественно транслироваться по центральному ТВ и завершаться ударом молоточка по медному тазику. Трудоустройство так же давно рабовлафицировано в коммерческих структурах. Там отпускают домой только помыться и сменить одежду, иногда отнести зарплату. В бюджетной сфере «задержка» на работе после оптимизаций составляет пока что 2-3 часа. Но это не предел. Не тронута только медицина, потому что её почти нет.

Добавить комментарий

*

code