Преподаватели и студенты Костомукшского политехнического колледжа преодолели период дистанционного обучения. Сейчас колледж продолжает укреплять взаимодействие с работодателями и расширяет перечень учебных направлений. Об этом директор Виолетта Яцевич рассказала в эфире «Местного радио».
Дистанцию выдержали
Студенты вернулись к очному обучению 1 февраля. Этого директор и педагоги ждали с нетерпением.
– Конечно, было ощущение пустоты в колледже. К тому же, возврат к привычному формату важен для качества обучения. Мы будем подтягивать студентов, ведь не все смогли хорошо учиться дистанционно, например, из-за проблем с интернетом в отдаленных районах, – рассказывает Виолетта Николаевна.
По словам руководителя, педагогический состав с самого начала понимал, что учиться онлайн намного сложнее, чем очно. Поэтому занятия начинались с 10:00, а не с 8:30. Особенно нелегко было в начале пандемии – в марте.
– Ни у кого ведь не был отработан формат дистанционного обучения. Нам пришлось изобретать всё на ходу. Весной педагоги в основном давали материал на самостоятельное изучение, а затем проверяли конспекты и проводили тестирование, – вспоминает директор.
Новый учебный год (2020-2021) начался с очного формата, но 16 ноября из-за ухудшения эпидемиологической обстановки в Костомукше колледж вновь вышел на «дистант». Преподаватели уже были готовы к этому: изучили новые технологии, начали использовать для общеобразовательных дисциплин платформу «Российская электронная школа».
«Мы стали активно проводить онлайн-уроки в Zoom, более креативные педагоги выбрали площадку Discord. Мы подстраивались под студентов, чтобы максимально их заинтересовать», – рассказывает Виолетта Яцевич.
Для учебного заведения крайне важны практические занятия, а провести их в дистанционном формате невозможно.
«На пальцах ведь не показать, как работает экскаватор или буровой станок», – смеется директор.
Часть практики с прошлого года перенесли на этот. Выпускники будут работать в смену со своими наставниками и набираться опыта до конца мая.
Полезный «Совет»
В 2020 году в Костомукшском политехническом колледже заработал Совет по взаимодействию с работодателями. Совсем недавно – 19 января – прошла встреча администрации КПК с руководителями городских организаций общепита.
«Мы провели эту встречу, чтобы выстроить более тесные отношения с будущими работодателями. Мы хотели выслушать их проблемы, обсудить образовательные программы, вовлечь в процесс обучения, заключить соглашения о практике. Во время встречи выяснилось, что городским кафе требуются профессиональные официанты. Колледж проработает и такую программу подготовки», – рассказывает Виолетта Николаевна.
По словам руководителя, основной качественный показатель работы учебного заведения – это процент трудоустроенных выпускников. Планируя прием студентов, учреждение ориентируется на заявки предприятий, организаций, местной администрации, поэтому работа по привлечению заинтересованных работодателей будет продолжаться.
Советы по взаимодействию с работодателями есть во всех 14 организациях среднего профессионального образования Карелии. Для всех работа такого совета актуальна, но для Костомукши – особенно: ведь мы живем в моногороде.
С заботой о будущих сотрудниках
Работодатели, сотрудничающие с КПК, вовлечены не только в образовательный процесс, но и в насущные дела учебного заведения.
«Карельский окатыш», по словам директора, – это «палочка-выручалочка» для колледжа. В марте 2020 года комбинат помог с закупкой масок, дезинфицирующих средств, термометров. Перед началом нового учебного года предприятие оперативно отреагировало на потребность заведения в рециркуляторах и пожертвовало средства на них. Также «Карельский окатыш» закупил новую мебель для аудиторий. По словам Виолетты Николаевны, кабинеты очень преобразились после замены старых парт и стульев на новые. Кроме того, комбинат передал учебному заведению двигатель внутреннего сгорания, топливный насос высокого давления, компрессор и другое оборудование для лаборатории по ремонту автомобильного транспорта.
Предприятие «КЭМП» помогло в ремонте помещения информационно-методического центра, который был создан в колледже в сентябре 2020 года. Там планируют проводить семинары, мастер-классы и другие мероприятия для повышения престижа организации и привлечения дополнительных источников финансирования для укрепления материально-технической базы.
Компания «Инкод» помогла заасфальтировать въезд на территорию колледжа и участок у общежития.
Перечень профессий расширится
В следующем 2021-2022 учебном году колледж планирует принять 125 человек на бюджетные места, это на 25 человек больше, чем в прошлом году. Впервые откроется прием по направлениям «Социальная работа» и «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» на базе 9-го класса за счет средств бюджета Республики Карелия. Также в КПК планируют впервые на коммерческой основе принять выпускников 11-х классов на обучение по направлению «Гостиничное дело».
Кроме того, «Карельскому окатышу» в перспективе потребуются работники для обслуживания ЦПТ (циклично-поточной технологии). Колледж также будет готовить обогатителей полезных ископаемых. Ребята получат квалификации «дробильщик» и «машинист конвейера». По словам директора, эти студенты будут очень востребованы на выпуске. Также комбинату требуются машинисты на открытых горных работах – в учреждении планируют организовать прием на эту программу на коммерческой основе, так как эта профессия популярна в Костомукше.
В новом году КПК собирается набрать группу сварщиков на базе 9-го класса. Учебное заведение работает в международном проекте по укреплению трансграничного сотрудничества в металлообработке «MetallBoost». В рамках его планируется закупка современного сварочного оборудования.
