Пенсионеры и представители городских ветеранских обществ 11 марта побывали на встрече с депутатом Законодательного Собрания Республики Карелия, директором «Карельского окатыша» Максимом Воробьёвым, главой Костомукшского городского округа Сергеем Новгородовым и председателем Совета округа Еленой Соболевой.
Проведение таких встреч стало традицией и проявлением уважения к старшему поколению, которое стояло у истоков молодого города. Радует, что в зале присутствовало много ветеранов, которые даже на пенсии держат руку на пульсе происходящих событий и активно интересуются жизнью Костомукши.
Мечты, которые становятся реальностью
Сергей Новгородов рассказал собравшимся об итогах социально-экономического развития нашего округа. Он поделился масштабными планами на будущее, которые в ближайшее время будут воплощены в жизнь благодаря федеральным инвестициям. Это появившийся новый физкультурно-оздоровительный комплекс, на котором в апреле проведут крупные соревнования по биатлону, возведение дома-интерната для престарелых граждан и инвалидов.
Совместно с Минпромторгом Карелии администрация округа работает с «Промсвязьбанком», чтобы инициировать в Костомукше строительство многоквартирных домов под программу Арктической ипотеки – чтобы молодые люди, приехав сюда и устроившись на работу, могли оформить ипотеку под 2% и купить себе жильё. Площадки под строительство определены, сейчас прорабатывают вопрос, за сколько можно построить квадратный метр.
Идёт внесение изменений в Генплан города, чтобы дать возможность провести реконструкцию взлётно-посадочной полосы. Мероприятие попало в целевую программу развития Республики Карелия до 2030 года.
Планку держим
Максим Александрович поделился результатами, которых достиг «Карельский окатыш» в 2023-м. Удалось достойно пройти этот непростой год, несмотря на санкции и ограничения. Плановые показатели по объёму горной массы и по товарной продукции были достигнуты. По себестоимости уложились в базовые цели, при этом выполнили значимую инвестиционную программу.
Озвучил Максим Воробьёв и те вызовы, с которыми столкнулся комбинат. Прежде всего, это дефицит персонала. Для решения проблемы предприятие проводит индексацию заработной платы сотрудников, повышает привлекательность рабочих профессий, активно привлекает новых специалистов. Ведётся большая работа с колледжем и университетами – вернулись к старой системе целевых направлений, когда студенты получают стипендию от предприятия, а затем приходят на него работать.
Сформирована особая программа «Для своих». Она направлена на повышение желания сотрудников оставаться работать в компании, а также на привлечение молодых людей и девушек на производство.
О дорогах и не только
Когда пришло время задавать вопросы, от желающих взять в руки микрофон не было отбоя. Круг тем, которые беспокоят ветеранов, достаточно широк: от санаториев для профбольных, установки дорожных знаков и обеспыливания дорог до утилизации ртутных ламп и поиска помещения для репетиций народного коллектива.
В завершение встречи ветеранам предложили принять участие в гуляниях, посвящённых празднованию Масленицы, а также в конкурсах с ценными призами: краеведческой викторине «Всей семьёй» и в фотоконкурсе «Моя семья. Костомукша».
В преддверии главного политического события года – проведения выборов Президента Российской Федерации – всех костомукшан пригласили прийти на избирательные участки 15, 16 и 17 марта и сделать свой выбор.
