Бизнес-омбудсмен предупредила о внеплановых проверках

Изменения в Трудовом кодексе, вступившие в силу в январе 2018 года, дают Госинспекции по труду право внепланово проверять организации, с работниками которых не заключены трудовые договоры, сообщают «Вести Карелия».

Это следует из разъяснения новых норм законодательства, опубликованных на официальном сайте Уполномоченного по правам предпринимателей в Карелии.

Бизнес-омбудсмен Елена Гнётова предупредила, что в трудовое законодательство внесены новые основания для проведения внеплановой проверки работодателей.

Как сообщила Гнетова, некоторые предприниматели вместо трудовых договоров заключают со своими работниками гражданско-правовые. Трудовой инспекцией по этим основаниям может быть проведена незамедлительная внеплановая выездная проверка. В этом случае извещаются только органы прокуратуры.

Фото: PressFoto/pzaxe

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проверка орфографии на сайте.

Добавить комментарий

*