Перед началом нового учебного года мы посетили Костомукшский политехнический колледж. О том, чем живет и как развивается учебное заведение, о взаимодействии с городом и работодателями, о воспитании человека труда рассказала директор колледжа Виолетта Яцевич.

О ПРИЕМЕ

«В колледже студент по-настоящему раскрывается и  хочет быть человеком труда».

Подготовка к новому учебному году в колледже проходит напряженно – в этом году на учебные места достаточно большой конкурс. Например, если говорить о машинистах на открытые горные работы (будущих машинистах экскаваторов и буровых установок), то на 25 бюджетных мест подано уже 50 заявлений! К сожалению, сформировать группу более 30 человек не получится – вместимость кабинетов не позволит.

 «Всегда обидно за ребят, которые хотят учиться на определенную профессию, но не могут поступить из-за низкого среднего балла. Ведь в колледже к детям не такое отношение, как в школе: здесь они становятся взрослее, и их не нужно «строить». В колледже они по-настоящему раскрываются и понимают, что они – будущие квалифицированные рабочие. Тут срабатывает уже их личный интерес. Наш студент – это тот, кто сможет зарабатывать деньги и вообще станет человеком труда», — рассказывает Виолетта Николаевна.

Прием на очное обучение в колледже проходит как и везде – по среднему баллу аттестата. Никаких льгот по поступлению нет, этого требует закон об образовании. Приемная комиссия смотрит только на средний балл аттестата, а льготы для тех, кому они положены, начинаются, когда ребенок уже поступил – на питание, на общежитие и так далее.

В общем, бюджетные группы в колледже уже практически сформированы, и с запасом, а для тех, кто не сможет поступить из-за низкого среднего балла, колледж подготовил варианты...  Например, те же самые машинисты могут выбрать не профессию, а специальность «Открытые горные работы», где они получат образование на ступень выше, при этом, если у ребят будет желание, квалификацию машиниста они получат в колледже и на вечерних курсах. Конечно, это вариант обучения платный, но для многих семей стоимость обучения с ежемесячной рассрочкой вполне приемлема.

О ЗАОЧНОМ ОБУЧЕНИИ

«Мы не можем ограничивать людей в их правах получить образование»

В этом году костомукшский политехнический колледж в первый раз набирает студентов на две новые специальности: «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» и «Открытые горные работы» – наиболее востребованные и престижные профессии. В эти группы, кстати, можно будет поступить и на заочное отделение.

Заявления на обучение колледж старается принимать online. Конечно, если студент приедет издалека, приемная комиссия не откажется лично принять документы: в колледже есть защитные маски, дезинфицирующее средство для рук и термометр.

«Мы стараемся идти навстречу будущим студентам. Некоторые колледжи принимают документы, допустим, только в формате PDF. Но мы решили не усложнять и не ограничивать людей в их правах получить образование».

О ПЛАНАХ

«Главное — быть педагогом»

С этого года Костомукшский политехнический колледж будет готовить специалистов среднего звена по трем новым программам – социальная работа, гостиничное дело и туризм. Правда, в связи с пандемией учебный процесс терпит некоторые изменения, поэтому обучение новым специальностям, скорее всего, начнется в 2021 году.

По словам Виолетты Николаевны, для новых направлений нет необходимости обновлять учительский состав.

«Я думаю, что главное быть педагогом. А дальше можно переучиться, почитать и изучить новые методики. У нас в штате есть и социальные работники, и психологи, и специалисты по туризму. Если понадобится — пройдем переподготовку, повышение квалификации».

На данный момент колледж уже заключил соглашение с гостиницей «Фрегат», с компаниями «Котиранта» и «Tez Tour», чтобы в будущем студенты могли проходить учебную практику. Плюс, на базе студенческого общежития планируется открытие учебной гостиницы, чтобы ребята смогли и там проходить практику.

«Это очень хороший вариант: студенты смогут практиковаться, и в тоже время колледж сможет зарабатывать дополнительные деньги. Гостиница, скорее всего, будет из разряда хостелов, но и такие услуги, как правило, востребованы».

ЖЕНСКАЯ ПРОФЕССИЯ

Недавно к Виолетте Николаевне обратился совет костомукшского городского округа с просьбой разъяснить, каким женским специальностям обучает колледж. По сути, специальностей для девушек в Костомукше в разы меньше, чем для молодых людей. Специальности социальная работа, гостиничное дело и туризм, должны привлечь в колледж девушек.

По мнению директора колледжа, новые направления точно будут востребованы. Например, социальный работник. Как известно, в Костомукше планируется открытие дома престарелых, и только туда потребуется около 200 сотрудников.

О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

«Мы хотим быть для наших работодателей партнерами»

В этом году в колледже был создан Совет по взаимодействию с работодателями, в который вошли все крупные предприятия города, заинтересованные принимать на работу выпускников колледжа. Целью создания совета стало повышение качества среднеспециального образования.

«Предприятия, конечно, помогают нам материально. «Карельский окатыш», к примеру,  полностью заменил учебную мебель во всех кабинетах. Предприятие «КЭМП», помогает с ремонтом в информационно-методическом центре, который находится на первом этаже рядом с библиотекой. Помещение уже очень преобразилось. Мы сможем сами использовать это новое помещение для расширения услуг, например, для проведения конференций, семиноров и так далее. Также сможем предоставлять это помещение нашим работодателям, чтобы они проходили коллективное обучение, например. Там будет большой стол, проектор, хорошая техника. Помощь от компании «Инкод» тоже ощутима, ремонт асфальтного покрытия у здания общежития и на въезде в колледж уже идет».

Также колледж участвует в международном проекте «MetallBoost», в рамках которого планируется закупать современное сварочное и токарное оборудование. Ведущий партнер проекта – ведущий партнер проекта –Университет прикладных наук Каяни. Специалисты университета будут обучать преподавателей колледжа, чтобы те смогли передать современные и качественные знания студентам.

«Мы будем приводить в порядок наши мастерские и дальше сможем повышать квалификацию работников».

На должности директора Виолетта Николаевна с самого начала столкнулась со сложностями – ситуация с коронавирусом не дала ей возможности даже познакомиться с учениками. Да и решать какие-то вопросы полным преподавательским составом пока не получалось, ведь собираться большой группой разрешили недавно. Но обо всех этих сложностях она говорит с интересом и азартом.

«Хочу, чтобы все понимали – мы не собираемся останавливаться! То, что мы получили лицензии по трем новым направлениям обучения не означает, что теперь мы двадцать лет ничего не будем менять. Преподаватели будут регулярно проходить повышение квалификации, мы будем постоянно развиваться, участвовать в разных программах. Возможно, в скором времени мы запустим какие-нибудь курсы или семинары. Нас ждет интересный и большой путь!»