Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов рассказал, что досрочное получение последней в году заработной платы ждёт тех, у кого дата выплаты выпадает на новогодние праздники.
Работодатели должны будут досрочно перечислить сотрудникам зарплату за декабрь, если привычная дата выплаты придётся на новогодние праздники.
– Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным днём, то выплата производится заранее. Январь – традиционно специфический месяц из-за продолжительных выходных нерабочих праздничных дней, поэтому если заработная плата должна была быть выплачена в праздничный период, то тогда работодатель должен всё это сделать досрочно, то есть до окончания декабря 2025 года, – рассказал Ярослав Нилов.
Если в организации день выплаты не совпадает с новогодними праздниками, то работодатель без нарушений может выплатить зарплату уже после праздничных дней. При этом глава комитета отметил, что некоторые работодатели всё равно предпочитают провести все выплаты в завершающем году и такое решение можно только приветствовать.
Депутат напомнил, что по ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца. «Но если работодатель досрочно рассчитался со своими работниками в декабре и в январе произведёт выплату только один раз, то в этом случае никаких претензий со стороны Роструда быть не может, потому как январь из-за большого количества нерабочих дней – специфический месяц», – пояснил Ярослав Нилов.
Кстати
Новогодние праздники в этот раз станут самыми длинными за многие годы: они продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. При этом в самом конце 2025 года россиян ждет двухдневная рабочая неделя – понедельник и вторник 29 и 30 декабря. В январе 2026 года общее число нерабочих (выходных и праздничных дней) окажется больше, чем рабочих (16 и 15 соответственно).
По информации ТАСС
