На «Карельском окатыше» обновили программу приёма сотрудников.
Нововведение позволяет кандидатам заранее познакомиться с особенностями работы предприятия уже в первый рабочий день. Еженедельные ознакомительные встречи, проводимые по средам и пятницам в управлении комбината, помогут новичкам получить полное представление о деятельности комбината, условиях труда, льготах и социальных программах. Первую встречу с новыми сотрудниками провёл руководитель по работе с персоналом «Карельского окатыша» Андрей Чирков.
– Надеемся, что такой комплексный подход к приёму поможет новым работникам быстрее влиться в коллектив и начать эффективно выполнять свои обязанности, – говорит специалист управления по работе с персоналом Оксана Вьюшкова.
При этом доброй традицией остаются ежегодные встречи с теми, кто уже в течение года трудится на предприятии. Накануне такие встречи прошли на фабрике и в управлении ремонтов.На комбинате также планируют запустить программу адаптации новых сотрудников в формате мобильного приложения.
Дмитрий Бобряшов, водитель самосвала:
– Я приехал из Краснодара и устраиваюсь на работу вахтой. До этого около десяти лет работал на горно-обогатительном комбинате в городе Сорск, где производят молибден. «Карельский окатыш» похож на моё предыдущее место работы, это такой же градообразующий комбинат, только здесь добывают руду. Меня радушно приняли, рассказали о предприятии, о том, как будет начисляться зарплата, какие льготы мне полагаются, о социальной программе комплексной поддержки сотрудников. Уверен, что мои знания и навыки, полученные за годы работы в горнодобывающей отрасли, станут хорошим фундаментом для успешной работы на новом месте.
