В Костомукшу приехали представители рекрутинговой компании из Оулу для встречи с карельскими агентствами занятости населения. В Финляндии готовы предоставить не меньше тысячи рабочих мест для специалистов по металлообработке, механиков, сварщиков.
Представитель рекрутинговой компании Jot-rent Яри Риихиярвии и консультант Яакко Сепяля, который в свое время участвовал в строительстве трех очередей завода «АЕК», рассказали, что на сегодня Финляндия столкнулась жёстким дефицитом квалифицированной рабочей силы. Их задача – понять, есть ли на территории Карелии рабочие ресурсы для работы на территории Финляндии.
Российскую сторону представляли специалист отдела экономического развития администрации Галина Потапова, сотрудники Агентства занятости населения в Костомукше Елена Бабунаишвили и Дина Пантелеева, учебный центр «Перспектива» и представители учебного центра «Энергия» из Петрозаводска, в том числе в режиме видеоконференции. «Энергия» совместно с Биржей труда занимается не только трудоустройством, но и обучением и переподготовкой кадров.
Встреча была инициирована финской стороной. Дело в том, что в ближайшее время стране понадобятся тысячи рабочих. Если быть точнее, то финнам нужны специалисты по металлообработке, механике, сварщики. В финском городе Раахе сейчас реализуется несколько крупных проектов: идёт строительство атомной ТЭЦ, где требуется много работников как на само предприятие, так и в небольшие компании вокруг него. В настоящее время здесь уже трудятся люди из восточной Европы, Румынии, Афганистана и других стран. Рекрутинговая компания приглашает на работу и жителей Карелии, ведь от Костомукши до Раахе езды всего четыре часа.
Здесь готовы предоставить сотрудникам социально-бытовые условия, предложить три варианта графика работы, возможность дополнительного заработка. Возрастные ограничения – от 18 лет, верхней планки, как пояснили финны, не существует. Есть медицинские противопоказания, это болезни сердца и эпилепсия. Языковых ограничений нет, но по опыту, сотрудники для общения часто пользуются гугл-переводчиком. Финские рекрутеры не видят препятствия в совместном семейном проживании, ведь вторая половина также может найти себе работу на предприятии. Финский работодатель имеет большой опыт по найму иностранной рабочей силы, предполагается определённый период для погружения в работу, а также время для переобучения. К тому же, по словам финнов, предлагается достойная заработная плата — от 12 € в час.
Однако специалист Костомукшской администрации Галина Потапова не была воодушевлена речами финских коллег. Во-первых, визовый режим в последнее время только ужесточается. Теперь, чтобы получить шенгенскую визу, необходимо доказать наличие дохода и недвижимости. Что уж говорить о рабочей визе, она сейчас делается около полугода. Кроме того, в Костомукше уже был печальный опыт поисков рабочих для Финляндии, тогда ни с одним из претендентов работодатели так и не связались. Где гарантия, что в этот раз люди будут трудоустроены?
Представители компании Jot-rent уверены, что при нынешнем дефиците трудовых кадров Финляндия максимально готова идти на уступки. Но, в связи с европейскими санкциями, неизвестно, касаются ли они России.
В итоге стороны договорились о том, что будет набрана небольшая группа претендентов на работу в Финляндии, которые пройдут все этапы трудоустройства – от квалификационного тестирования до получения работы, и тогда будет понятно, стоит ли финским промышленникам рассчитывать на российских рабочих.
